2024-07-22 07:06 点击次数：89
其实我们一直都是一个人，商业上，大部分人最早归宿也是个体户
就像圈圈说的，未来绝大多数人，将不属于任何一家公司
因为绝大多数人的能力不足以爬山职场之巅，也没那么多坑位
01. 绝大多数人，是没有野心的
更多的是年过30，月入不过万，婚后两个人加起来不到两万的状态，但日子又过得很知足常乐？
大多数人的状态就是，晚上想着要搞钱，想了千千万万条路，白天起来走原路去上班。
或者没有野心去继续做其他事情，因为白天的工作，消耗了自己绝大多数精力，又或者会给自己找各种借口，因为工作太忙碌，所以没时间去探索新的可能。
这是绝大多数人的问题，也是很多人工作或者婚后，被更多琐事绑住，导致的困境。
然而，打工和做项目是两种完全不同的逻辑，而老板给到的永远是最小的收益，因为这是人性。
作为老板，我辛辛苦苦创业承担风险的时候，你在哪？为什么要给你分钱？搞掉合伙人，取消期权股份的方式有无数种。
不要试图去和老板分钱，大部分老板的格局，都会分到让你满意的地步，即使老板真的分钱了，你也不会满意，只会觉得，我值得拿更多的。
因为这是人性。
绝大多数人是没有野心的，社会的运转规律也决定了，野心只能少部分人拥有。
02. 哭穷又不挪窝，只有两种可能
生活中很常见的就是，天天哭穷，又不愿意改变的人，在体制内天天说一个月没赚多少钱，到最后又不离开的人。
经常哭着喊着，一个月到手不到5000，没钱，然后又不愿意离职，或者尝试新的方式。
其实只有两种可能第一种，是家里还有钱，有点富，或至少小富，不差那四个轮子。
另一种，说白了就是没有能力离开，无法接受预知离开后的风险，对个人能力的不自信，而这种愿意窝在一个地方的情况，只会慢慢蚕食掉一个人。
就好比感情，世界上哪有什么感情和永恒，说到底都是利益，最后是良心和习惯。
两个人不换掉白头偕老，说好听的是习惯，说难听的是置换成本和风险，假设有条件完全一样，收入差十倍或百倍，为什么不换？
更极端的例子，身边肯定有很多，不置换，考虑的就是投产比的问题。
无非是不确定换人后，对方是不是会和现有的一样对自己罢了，只要价格到位，没有什么是不能替换的。
工作，搞钱也一样，只要给的钱足够多，能抵消调跳槽的风险，大多数人都会跳槽。
在一个地方待三年五年，职位收入没有明显提升的，其实就是最大的风险，因为不确定出去后是否会有更大的收益，所以选择稳妥的方案。
而回流公司的人更明显，因为外面没有原来的好，能力也差不多，只能选择回流，就是对自身利益最大化的选择。
03. 个体户，才是离开职场第一步
而在此前遇到的很多人，一直说自己想要脱离职场，想要做更好的机会，越往上。
我也见过之前的上级，在上班时间搜：拍照如何做副业变现？
也许当时她收入比我高，但却没有形成商业闭环的能力。
做项目、成为个体户，最难的不是选择某个方向，或者做什么事情，而是如何形成商业闭环，赚到最有代表意义的第1块钱。
如果连1块钱都赚不到，就不用去考虑后面的发展了，也不用去看其他大佬年入百万的方法论。
因为自行车，装不上飞机发动机。
倘若能够形成正反馈的闭环，后续就是一个个问题的解决和迭代，完成营收的增长。
而绝大多数人，都是倒在想法阶段，或者完成商业闭环阶段。
-End-
每个人终究会成为个体户，时间或早或晚罢了
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